EuGH-Urteil zum Datenverkehr zwischen Europa und USA: Etliche Unternehmen...
Der amerikanische Datenschutz reicht nach europäischen Massstäben einfach nicht aus, verkündete der Europäische Gerichtshof (EUGH) und bringt damit viele Unternehmen unter Zugzwang. Ihr Datenverkehr...
View ArticleWas Unternehmen und Mitarbeiter nach den neuen Coronaregeln tun müssen –...
Die neuen Corona-Regeln für Unternehmen: Arbeitsrechtlerin Silvia Tomassone von Hogan Lovells hat einen Fahrplan erstellt. Was am Mittwoch, den 24. November 2021 voraussichtlich in Kraft tritt – und...
View ArticleEU-Lieferkettengesetz: Worauf sich Vorstände und Geschäftsführer einstellen...
Compliance-Anwalt Stefan Bartz von Latham & Watkins gibt einen Überblick über die wichtigsten Punkte des Entwurfs zum EU-Lieferkettengesetz: Was auf Vorstände und Geschäftsführer zukommt....
View ArticleGleichstellung: Jedes dritte öffentliche Unternehmen verstößt gegen das Gesetz
Mehr als jedes dritte Unternehmen der Versorger, Verkehrsbetriebe oder Städte ignoriert die Gesetze und veröffentlicht nicht ihre Zielgrößen für Frauen in zweiter und dritter Führungsebene, analysiert...
View ArticleWenn Mitarbeiter whistleblowen ist es empörend, bei Firmen gar nicht
Interessant, wie schnell die Interessenslagen so wechseln. Irgendwann hatte Henkel auf einer Pressekonferenz Spülmaschinentabs vorgestellt, die alles aufeinmal konnten. Die Maschine pflegen, Geschirr...
View ArticleDer Persilschein „mein Anwalt hat´s gesagt“, zieht nicht mehr bei...
Hans-Jörg Niemeyer von Hengeler Mueller warnt Unternehmen: Ein Anwaltsgutachten ist kein Persilschein gegenüber den Kartellbehörden oder dem Europäischen Gerichtshof: „Kein Vertrauensschutz bei...
View ArticlePraktikanten, nein danke? Fünf Fragen zum gesetzlichen Mindestlohn an...
Fünf Fragen zum gesetzlichen Mindestlohn an Cornelia Marquardt, Arbeitsrechtlerin bei Norton Rose Fulbright: Cornelia Marquardt, Arbeitsrechtlerin bei Norton Rose Fulbright Wer bekommt 2015 den...
View ArticleGeldbuße für Vorstände vom Unternehmen ersetzen? Nicht ohne die...
Der Vorstand versagt, der Aufsichtsrat lässt Unternehmen die Strafe übernehmen – der BGH hat dieser gängige Praxis ein Ende gesetzt. Die Hauptversammlung muss entscheiden, ob einem Top-Manager seine...
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